Nasza filozofia pracy

W obecnych czasach ludzie oczekują od swojej pracy więcej niż tylko wynagrodzenie pod koniec miesiąca. Poszukują ofert, które dadzą im cel oraz umożliwią im rozwój i dobrobyt w określonej branży.

Tutaj, w firmie FANUC, tworzącej rozwiązania automatyczne światowej klasy w oparciu o doświadczenie sięgające 40 lat wstecz, wszyscy mogą stać się częścią innowacji. Idea stałego rozwoju, aby prześcigać nie tylko innych, ale również nas samych, jest zakorzeniona głęboko w nas i stanowi stały czynnik motywacyjny, który prowadzi nas do sukcesu.

Skuteczność leży w naszej naturze, ponieważ główna część naszych rozwiązań automatycznych powstaje z myślą o tym właśnie czynniku. Podobnie na skuteczności jak i wydajności opieramy projektowanie naszych miejsc pracy, co daje nam konkurencyjną przewagę.

 

Sprawdź oferty pracy klikając tutaj

Europejska siedziba główna w Luksemburgu

W FANUC Europe Corporation, ponad 200 naszych pracowników zapewnia pełny zakres usług wszystkim europejskim filiom naszej firmy. Obejmuje to działy Europejskiej sprzedaży i usług, Wsparcia produktów, Łańcucha dostaw, Części i napraw, jak również Marketingu, Zasobów ludzkich, IT i Wsparcia administracyjnego.

Kolektywne innowacje

Stabilizacja nie leży w naszej naturze, dążymy, aby osiągnąć więcej, stale się rozwijając. Ponieważ innowacja rozpoczyna się od pracy zespołowej, cenimy sobie kolektywne wysiłki na drodze do osiągnięcia postawionego sobie celu. Posiadanie siedziby w Luksemburgu oznacza pracę w bardzo zróżnicowanym środowisku. Wspólnie wzbogacamy swoje pomysły, wspieramy się, zmagając z problemami i tworzymy w ten sposób rozwiązania dla całego zespołu.
Dlaczego praca w firmie FANUC?

Krótko mówiąc: szanse rozwoju, możliwości podróży do jednej z naszych ponad 15 europejskich filii, elastyczne godziny pracy, dodatkowe świadczenia zdrowotne i inne aktywności, które wynagrodzą ciężką pracę naszego personelu!

ZNAJDŹ WIĘCEJ OFERT PRACY W JEDNEJ Z NASZYCH EUROPEJSKICH FILII

Odkryj FANUC


Elisabeth Weiler

Kierownik wsparcia sprzedaży,
zatrudniony jesienią 2005 r.

Rozpocząłem pracę w firmie FANUC w 2003 roku w ramach pracy letniej. Po wielu doświadczeniach awansowałem w 2013 roku na stanowisko kierownika ds. europejskiego wsparcia sprzedaży. Miałem możliwość rozwoju w tej firmie. W głównej siedzibie w Luksemburgu, podczas kontaktów z klientami, partnerami i centralą firmy FANUC w Japonii, miałem możliwość pozyskania specjalistycznej wiedzy. Podczas kierowania zespołem, przejmowania odpowiedzialności, wpływu na decyzje biznesowe, uczenia się od kolegów w całej Europie i Japonii, obserwując, jak umacnia się pozycja FANUC w Europie.

Darren Whittall

Kierownik ds. europejskiego wsparcia technicznego w zakresie maszyn zrobotyzowanych,
zatrudniony jesienią 2005 r.

Moja podróż z firmą FANUC rozpoczęła się w 1999 roku. Zacząłem pracę w FUK (FANUC United Kingdom) jako podwykonawca. W 2005 roku zostałem zatrudniony jako inżynier ds. kontroli, a w roku 2013 objąłem stanowisko kierownika technicznego. Przeniosłem się do Luksemburga w 2015 roku jako kierownik techniczny w zakresie maszyn zrobotyzowanych. W tym czasie pracowałem w całej Europie, w Turcji i odwiedziłem kilkakrotnie firmę FANUC Japan.

Fabian Baussenwein

Serwisant,
zatrudniony w 2006 r.

Dla mnie, moi koledzy to nie tylko osoby, z którymi pracuję. Tworzą oni grupę przyjaciół, specjalny rodzaj rodziny. Czy to problem natury zawodowej, czy osobistej, zawsze pomogą mi w jak najlepszy sposób. Niewiele firm może się poszczycić tak wspaniałym duchem pracy zespołowej..

Sprawdź oferty pracy klikając tutaj