Unsere Arbeitsphilosophie

Heute erwarten Menschen von ihren Berufen mehr als nur Gehalt am Ende des Monats. Sie streben nach einer Karrieremöglichkeit, die ihnen einen Sinn gibt und die es ihnen ermöglicht, in ihrem jeweiligen Bereich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Hier bei FANUC werden erstklassige Automatisierungslösungen mit einer Erfahrung von über 40 Jahren geboten und unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Teil der Innovation zu werden. Kontinuierlich zu wachsen, um nicht nur andere, sondern auch uns selbst zu übertreffen, ist ein konstanter Motivationsfaktor, der uns zum Erfolg führt.

Effizienz liegt in unserer Natur, da der Kern unserer Automatisierungslösungen genau darauf ausgerichtet ist. Analog dazu gestalten wir auch unsere Arbeitsbereiche effizient, wodurch wir uns einen Wettbewerbsvorteil sichern.

 

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Das europäische Headquarter in Luxemburg

Mehr als 200 Mitarbeiter sitzen im Headquarter FANUC Europe Corporation und unterstützen alle europäischen Tochtergesellschaften mit einer umfassenden Palette an Dienstleistungen. Dazu gehören europäischer Vertrieb und Service, Produktunterstützung, Lieferketten, Ersatzteile und Reparaturen sowie Marketing, Personal, IT und administrative Unterstützung.

Gemeinsame Innovationen

Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus sondern streben stets nach mehr, um uns ständig zu verbessern. Innovation beginnt mit Teamwork. Deshalb schätzen wir gemeinsame Leistungen, um ein gesetztes Ziel zu erreichen. Mitarbeiter bei FANUC in Luxemburg zu sein heißt, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Gemeinsam bereichern wir gegenseitig unsere Gedanken, unterstützen uns bei Hindernissen und finden Antworten als Team.
Warum bei FANUC arbeiten?

Kurz gesagt: Wachstumschancen, Reisemöglichkeiten zu mehr als 15 europäischen Tochtergesellschaften, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Gesundheitsleistungen und andere Aktivitäten, die unsere engagierten Mitarbeiter belohnen!

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Elisabeth Weiler

Manager Sales Support,
angestellt seit Frühling 2005

Ich begann im Sommer 2003 bei FANUC mit einem Ferienjob und nach einigen weiteren Erfahrungen wurde ich 2013 zum Manager für European Sales Support befördert. Ich konnte in diesem Unternehmen wachsen und im Hauptsitz in Luxemburg Erfahrungen mit Kunden, Tochtergesellschaften und dem Hauptsitz von FANUC in Japan sammeln, indem ich Teams leitete, Verantwortung übernahm, Geschäftsentscheidungen beeinflusste, von Kollegen in ganz Europa und Japan lernte und FANUC in Europa wachsen sah.

Darren Whittall

Manager European Technical Support Robomachine,
angestellt seit Frühling 2005

Meine Reise mit FANUC begann 1999. Ich habe bei FUK als Bauunternehmer angefangen. 2005 wurde ich als Controls Engineer eingestellt und 2013 übernahm ich die Position des Technical Managers. 2015 bin ich als Technical Manager Robomachine nach Luxemburg umgezogen. In dieser Zeit habe ich in ganz Europa und in der Türkei gearbeitet und FANUC Japan mehrmals besucht.

Fabian Baussenwein

Repair Technician,
angestellt seit Sommer 2006

Für mich sind meine Kollegen nicht nur Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Sie sind Freunde und eine ganz besondere Art von Familie. Bei beruflichen Problemen oder privaten Sorgen helfen sie mir immer auf ihre beste Weise. Nicht viele Unternehmen schaffen es, einen so großartigen Teamgeist zu nähren.

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